「なんとなく…」ではなく、「絶対に正社員として活躍したい！」という強い意志を伝えることが大切です。
あなたが本気になれば、エージェントが手厚くサポートしてくれるはずです。

「年収は400万円以上欲しい」「土日祝休みで大手企業がいい」など、具体的な希望を伝えることで、よりマッチした求人を紹介してもらえます。
「自分に合う仕事がわからない…」という方は、その気持ちを正直に相談してみましょう。エージェントが、あなたの性格や経歴から、あたなにあった仕事を提案してくれるはずです。

紹介された求人が「何か違う…」と感じたら、遠慮せずにその理由を伝えましょう。
「年収が低すぎる」「この職種にはあまり興味がもてない」など、具体的に伝えるほど、エージェントも次の提案がしやすくなります。

履歴書や職務経歴書の書き方、面接での受け答えなど、選考対策は就職エージェントが熟知しています。
就職のプロの視点から、あなたの魅力を最大限に引き出すアドバイスをしてくれます。

エージェントとの相性は、あなたの就職活動の成功を左右する重要なポイントです。
「この担当者とは合わないかも…」と感じたら、遠慮せずに変更を申し出ましょう。

「フリーターから正社員になれる？」「未経験でも大丈夫？」…そんな方に向けて調査！
調査目的: フリーター・未経験者などに向けて、おすすめの転職・就職サイトについて調査を行い、効果的な就職活動を支援するための情報を提供する
調査対象: 過去最強転職ガイドにアクセスしたユーザー
調査方法: インターネット調査
調査期間: 2025年2月1日〜2月28日
有効回答数: 30,814名
調査主体:最強転職ガイド編集部

フリーター・未経験者が就職活動で直面する主な課題は、主に下記の5つである。
書類選考で落とされる
面接でうまくアピールできない
自分に合う求人が見つからない
やりたい仕事がわからない
就職活動の進め方がわからない

また、厚生労働省の「令和4年若年者雇用実態調査」によると、
フリーターの就業形態を選んだ理由として、「自分の都合の良い時間に働きたいから」(45.2%)、「家計の補助、学費等を得たいから」(29.9%)、「正社員として働く機会がなかったから」(23.3%)などが挙げられています。

一方、正社員就職に成功した人たちには、共通する5つの特徴が見られました。
複数の転職エージェントを活用
徹底的な自己分析
企業研究をしっかり行う
面接対策を入念に行った
諦めずに粘り強く活動を続けた

インタビュー対象: 就職エージェントのキャリアアドバイザー
インタビュー方法: インターネット調査
インタビュー日: 2025年1月31日
調査主体:最強転職ガイド編集部

Q:フリーター・未経験者が就職活動で心がけるべきことは？

A:まずは、「なぜ正社員になりたいのか」を明確にすることが大切です。
「安定したい」「スキルアップしたい」「社会に貢献したい」など、具体的な理由を持つことで、モチベーションを維持しやすくなります。
また、「未経験だから…」とネガティブに考える必要はありません。フリーター経験で培ったコミュニケーション能力や、アルバイトで身につけたスキルは、必ず企業で活かせるはずです。
大切なのは、「自分の強みをどのように仕事に活かせるか」を具体的にアピールすることです。

Q:書類選考・面接で企業が見ているポイントは？

A:書類選考では、主に「経験」「スキル」「自己PR」「志望動機」を見ています。
フリーター・未経験者の場合は、経験やスキルが不足していることが多いので、「自己PR」と「志望動機」が特に重要になります。
自己PRでは、これまでの経験から得られたこと、自分の強み、仕事への意欲などを具体的に書きましょう。
抽象的な表現ではなく、「〇〇のアルバイトで、〇〇のスキルを身につけ、〇〇な成果を出しました」のように、具体的なエピソードを交えることがポイントです。
志望動機では、「なぜこの会社で働きたいのか」「なぜこの仕事がしたいのか」を明確に伝える必要があります。
「貴社の理念に共感しました」だけでなく、「貴社の〇〇事業に貢献したい」「〇〇のスキルを活かして、〇〇な仕事に挑戦したい」のように、具体的に書くことが重要です。
面接では、「コミュニケーション能力」「意欲」「人柄」などを見ています。
フリーター・未経験者に対しては、「なぜ正社員として働きたいのか」「これまでの経験をどのように活かせるか」「入社後にどのような目標を持っているか」といった質問をすることが多いです。
面接官の質問の意図を理解し、自分の言葉で、具体的に、正直に答えることが大切です。

Q:就職エージェントを上手に活用するには？

A:就職エージェントは、あなたの就職活動をサポートしてくれる心強いパートナーです。しかし、全てをエージェント任せにするのはNGです。
まずは、複数のエージェントに登録し、それぞれの特徴や得意分野を比較検討しましょう。
そして、「自分に合う」と感じたエージェントを2〜3社に絞り込み、積極的に活用することをおすすめします。
エージェントとの面談では、自分の希望や不安を正直に伝えましょう。
「どんな仕事がしたいか」「どんな働き方がしたいか」「どんなスキルを身につけたいか」など、具体的に伝えるほど、エージェントもあなたに合った求人を紹介しやすくなります。
また、紹介された求人が自分の希望と異なる場合は、遠慮せずにその理由を伝えましょう。そうすることで、エージェントはあなたの希望をより深く理解し、よりマッチした求人を紹介してくれるはずです。
そして、最も大切なのは、あなた自身の主体性です。エージェントからの情報提供やアドバイスを参考にしながら、最終的な判断は自分で行いましょう。